Loading...

Absage einladung vorstellungsgespräch Muster

Ihr Vorstellungsgespräch so schnell wie möglich abbrechen, damit der potenzielle Arbeitgeber seinen Einstellungsprozess fortsetzen kann, ohne Sie zu berücksichtigen. Es kann dem Interviewer helfen, seine Zeit neu zu planen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Eine Kündigung mit Vorankündigung kann auch Ihre Professionalität unter Beweis stellen und Ihnen helfen, den Kontakt zum Einstellungsmanager aufrechtzuerhalten. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie denken, dass Sie sich in Zukunft wieder mit ihnen bewerben möchten. Und denken Sie daran: Sobald Sie eine Stornierungs-E-Mail gesendet haben, gibt es kein Zurück mehr. Sie können es nicht rückgängig machen. Sie müssen die Möglichkeit akzeptieren, dass eine Person möglicherweise nicht umplanen möchte oder durch Ihre mangelnde Konsistenz beleidigt wird. Versuchen Sie, Ihre E-Mail so zu schreiben, dass Ihr Empfänger Ihre Situation versteht. Im Folgenden finden Sie einige Tipps für Sie. Sobald Sie wissen, dass Sie nicht an dem Interview teilnehmen können, ist es ratsam, dem Einstellungsmanager eine E-Mail zu senden, in der er ihn über Ihre Situation informiert (vorausgesetzt, dass es mindestens 24 Stunden vor Dem geplanten Interview ist). In beiden Fällen ist es wichtig, den Arbeitgeber so schnell wie möglich darüber zu informieren, dass Sie es nicht zu Ihrem Vorstellungstermin schaffen werden. Wenn möglich, warten Sie nicht bis zur letzten Minute.

Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, sobald Sie wissen, dass Sie es nicht schaffen können. Hallo, Herr Smith, das ist Mary Doe. Ich habe Ihre Nachricht erhalten, unser für Donnerstag um 14.00 Uhr gesetztes Interview abzubrechen. Es tut mir leid zu hören, dass Sie es absagen müssen, aber ich freue mich darauf, Sie zu treffen. Bitte teilen Sie mir das Datum und die Uhrzeit mit, die Sie neu planen können, und ich werde meinen Kalender für diesen Zeitpunkt löschen. Vielen Dank. Die Frage auf diese Weise zu stellen, sollte eine Antwort auf die Einstellungsentscheidung liefern. Wenn die Annullierung des Vorstellungsgesprächs darauf liegt, dass das Unternehmen bereits einen endgültigen Kandidaten ausgewählt hat, teilen Sie dem Personalvermittler oder Einstellungsmanager mit, dass Sie es zu schätzen wüssten, wenn sie Sie für zukünftige Positionen im Auge behalten würde, die Ihren Qualifikationen entsprechen. Leider kann ich wegen meiner plötzlichen Krankheit nicht am vereinbarten Termin teilnehmen. Ich möchte es niemandem aus Ihrem Unternehmen weitergeben. Ich entschuldige mich und hoffe auf Ihr Verständnis.

Nachdem Sie eine Antwort von der Person erhalten haben, an die Sie eine Interview-Absage-E-Mail geschrieben haben, sollten Sie sich erneut entschuldigen und die Bereitschaft zum Ausdruck bringen, sie zu einem vereinbarten Zeitpunkt zu treffen. Nochmals vielen Dank für ihre Rücksichtnahme und ihr Verständnis. Dies wird ihnen helfen, Ihr Interview/Interviewpartner Ihre aufrichtigen Absichten zu zeigen und sie eher geneigt zu machen, Sie beim Interview zu sehen. Möglicherweise müssen Sie ein Interview aus mehreren Gründen abbrechen, darunter: Glücklicherweise bestimmt die Art und Weise, wie Sie eine Stornierungs-E-Mail schreiben, oft, wie sie von der anderen Partei interpretiert wird. Beeilen Sie sich nicht und senden Sie eine E-Mail, sondern nehmen Sie sich Zeit, um die höflichste und sorgfältigste Art und Weise herauszufinden, die E-Mail zu konstruieren, um Ihnen eine viel bessere Chance zu geben, das Interview in der Zukunft neu zu planen, wenn das das ist, was Sie wollen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was als guter Grund für die Stornierung qualifiziert ist und welche Schritte Sie befolgen sollten. Genau wie bei der Absage eines Interviews, achten Sie darauf, grundlegenden Anstand zu folgen, damit Sie keine Brücken verbrennen. Sie wissen nie, ob Sie in Zukunft für dieses Unternehmen arbeiten möchten oder wer mit wem verbunden sein könnte. Seien Sie immer höflich, geben Sie so viel Zeit wie möglich und haben Sie bei der Umplanung ein Back-up-Date im Auge. Je nachdem, wie Sie mit Ihrem Interviewer kommuniziert haben, können Sie sie entweder per E-Mail oder Telefon erreichen.

Wenn der größte Teil Ihrer Kommunikation per E-Mail erfolgt ist, möchten Sie sie nicht unbedingt mit einem Telefonanruf belästigen. Denn nur weil du das Interview bekommen hast, heißt das nicht, dass sie dich definitiv einstellen würden – also willst du nicht mehr ihre Zeit verschwenden. Aber wenn Sie über das Telefon gesprochen haben und sehr wenige Korrespondenzen per E-Mail hatten, dann ist es wahrscheinlich am besten, ihnen einen schnellen Anruf zu geben. Auf diese Weise können Sie bestätigen, dass sie Ihre Nachricht erhalten haben und Sie werden so aufrichtig wie möglich abgehen. Gibt es die Möglichkeit, mein Interview für nächste Woche zu reterminieren? Mittwoch, [Tag, Monat] oder Donnerstag [Tag, Monat] würde für mich am besten funktionieren.

QUE CHERCHEZ VOUS ?
Rechercher une info de la plus haute importance